Automatización de Selección de Candidatos
Una empresa tecnológica en crecimiento que recibía más de 500 candidaturas por semana necesitaba agilizar su proceso de contratación. Desarrollamos un sistema con IA que evalúa currículos, clasifica candidatos y genera listas de preselección.
El Desafío
El equipo de RRHH dedicaba más de 30 horas semanales a la revisión manual de currículos. Criterios de evaluación inconsistentes provocaban que candidatos cualificados pasaran desapercibidos. El tiempo promedio de contratación era de 45 días, y los mejores candidatos aceptaban otras ofertas antes de recibir respuesta.
Nuestra Solución
Desarrollamos un sistema de selección con IA que analiza currículos en cualquier formato, extrae datos estructurados, puntúa a los candidatos según criterios específicos del puesto y genera listas clasificadas con justificación detallada de cada puntuación.
- Análisis de currículos en formato PDF, DOCX e importación desde perfiles de LinkedIn
- Criterios de puntuación personalizables por puesto (habilidades, experiencia, formación, señales de afinidad cultural)
- Filtros de reducción de sesgos para garantizar una evaluación equitativa
- Respuestas automáticas por correo electrónico con comentarios personalizados para candidatos no seleccionados
- Integración con su ATS (Greenhouse) para un flujo de trabajo continuo
Resultados
El tiempo de selección de candidatos se redujo un 70%. El tiempo de contratación bajó de 45 a 18 días. La calidad de los candidatos preseleccionados mejoró, y los responsables de contratación reportaron un 90% de satisfacción con las listas generadas por la IA.
Stack Tecnológico
Detalles del Proyecto
Plazo: 3 semanas
Costo: $5,000
Industria: RRHH